День рождения Томми
Компания очень хорошо относится к своим сотрудникам. Для того, чтобы позволить новым сотрудникам быстрее интегрироваться в группу, но также для более быстрого ознакомления новых и старых сотрудников друг с другом. Каждый месяц компания будет проводить коллективное мероприятие. Чтобы передать сплоченность между сотрудниками и сотрудниками, компания также стремится к тому, чтобы сотрудники имели негласное понимание. Цели групповой деятельности можно условно разделить на две категории. Один из них - обогатить свободное время сотрудников за счет групповых занятий, ослабить рабочее давление и добиться эффекта совмещения работы и отдыха. В то же время он также служит своего рода благополучием сотрудников и улучшает отношения между сотрудниками и сотрудниками. Эмоции между сотрудниками и эмоции между сотрудниками и компанией.
Прежде всего, компания захватывает умы своих сотрудников и служит их интересам. Фактически, один из наиболее эффективных способов - организовать совместный обед сотрудников. Компания заранее оговорит с вами время встречи, чтобы вы могли перекусить, когда у всех будет время. За обеденным столом все об этом говорят, особенно если в будни неудобно говорить, может быстро рвать. Это лучший способ передать чувства, укрепить дружбу, и в то же время лидеры могут воспользоваться возможностью, чтобы понять сотрудников и найти таланты. Во-вторых, компания организует поездки сотрудников, чтобы они расслабились и поверили в компанию! Во-вторых, компания организует поездки сотрудников, чтобы они расслабились и поверили в компанию!
